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Esto puede incluir multas, cierre temporal de las operaciones e incluso procesos legales por parte de empleados o autoridades reguladoras.

Este deber abarca también todas las actividades que se desarrollen durante la ejecución de órdenes, o durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, o en el desplazamiento a la misma, aun fuera del lugar y horas de trabajo.

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Realizar inspecciones y auditorías: Debe hacerlo continuamente para identificar posibles peligros y asegurarse de que el lugar de trabajo cumpla con los estándares nacionales e internacionales en materia de seguridad y salud ocupacional.

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El campo de Seguridad y Salud en el Trabajo ha sido objeto de numerosas investigaciones y publicaciones a lo largo de los años. Se han identificado hallazgos clave en áreas como la implementación de programas de prevención de riesgos laborales, la influencia de factores psicosociales en el bienestar de los empleados, y la efectividad seguridad y salud en el trabajo definición de estrategias de capacitación en seguridad laboral.

Actualmente, las empresas no solo de alto riesgo, sino empresas de bajo riesgo están en la búsqueda de profesionales de acción, conocedores en materia de salud y seguridad en el trabajo que es obligatoria, debido a que es fundamental desarrollar y controlar las medidas necesarias para cumplir las normas administracion en salud y seguridad en el trabajo establecidas.

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La UNAD, consciente de la necesidad de llegar a todos los territorios para fortalecer el desarrollo humano integral sostenible y sustentable de la comunidad y el entorno, ha logrado llevar educación virtual y a distancia a todo el territorio nacional, contando actualmente con 70 centros regionales alrededor del país.

Al igual que un mapa de experiencia del cliente donde se encuentran los ‘momentos de la verdad’ y discomfort factors (puntos de dolor) para generar la mejor experiencia y alcanzar el objetivo final, existe una fuerte estrategia empresarial de promover el mapa de experiencia del colaborador. El concepto final es el mismo: entender su ‘viaje de experiencia’, ‘su sentido de propósito’, trabajar para mejorarlo y, sobre todo, tomar acción inmediata en resolver sus agony factors.

En el marco de su autonomía y en desarrollo de las funciones sustantivas e institucionales que definen su razón seguridad y salud en el trabajo sena de ser, UNIMINUTO fija valores diferenciados de matrícula y otros derechos pecuniarios para cada uno de los lugares de desarrollo donde opera, estableciendo discrecionalmente subsidios, de acuerdo con los contextos socioeconómicos donde la Institución hace presencia y las características de la población que atiende, entre otros aspectos, acorde con las disposiciones normativas expedidas por el Ministerio de Educación Nacional.

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